Plano de Saúde Intermédica é bom?

Se você está pensando em contratar um plano de saúde com um bom custo x benefício, é possível que tenha pesquisado algo sobre a Notredame Intermédica.

A Notredame Intermédica é um dos planos de saúde que mais tem crescido e investido na criação e melhoria de sua rede de atendimento, além de estar presente não apenas em São Paulo, mas também no ABC Paulista, Alto Tietê, Baixada Santista, Sorocaba, Campinas, Rio de Janeiro e Grande Rio.

Porém, muitas pessoas ainda questionam se a Notredame Intermédica é uma boa opção de plano de saúde, e para te ajudar a conhecer melhor esse convênio médico, eu gravei um vídeo no qual te conto tudo:

Valores, as formas de contração (individual, coletivo por adesão, empresarial) e te explicarei sobre as categorias e diferenciais dessa operadora!

Por exemplo:

Qual a duração do contrato Intermédica?

O contrato Notredame Intermédica possui duração mínima de 12 (doze) meses, com renovação automática por prazo indeterminado a partir de então, caso não haja manifestação pela rescisão por qualquer das partes.

Quais as coberturas do contrato Intermédica?

O seu plano de saúde Notredame Intermédica possui segmentação assistencial ambulatorial, hospitalar com obstetrícia. Isto quer dizer que você terá cobertura para todos os procedimentos descritos no ROL de Procedimentos da Agência Nacional de Saúde – ANS (RN 387 e seus anexos), durante os atendimentos de: urgência e emergência, consultas, exames e terapias, internações clínicas e cirúrgicas e parto, após o cumprimento dos prazos de carência e período de cobertura parcial temporária, se existentes

Quem pode ser beneficiário do plano de Saúde Intermédica empresa?

Os beneficiários são as pessoas que podem ser incluídas no contrato.

Poderão ser incluídos no seu contrato coletivo empresarial os funcionários (vínculo empregatício), os estagiários, menores aprendizes, administradores e/ou sócios da pessoa jurídica contratante

Estas pessoas serão consideradas beneficiários titulares e poderão optar pela inclusão de seus dependentes, desde que permitido em contrato

Quais os prazos de carência do seu contrato do plano de saúde Intermédica para empresas?

Carência é o período durante o qual o contratante paga as contraprestações pecuniárias, mas ainda não tem acesso a determinadas coberturas previstas no contrato.

Para os contratos com até 29 (vinte e nove) beneficiários será exigido cumprimento dos prazos de carência e terão início a partir da data de inclusão do beneficiário no plano.

O que é CPT?

CPT significa Cobertura Parcial Temporária e corresponde à suspensão pelo prazo de até 24 meses de Procedimentos de Alta Complexidade (PAC), leitos de alta tecnologia e procedimentos cirúrgicos, desde que relacionados exclusivamente às Doenças ou Lesões Preexistentes (DLP) declaradas pelo beneficiário ou seu representante legal no preenchimento da Declaração Pessoal de Saúde (DPS).

Assim como a carência, o cumprimento do período de CPT não é exigido para os contratos com 30 (trinta) beneficiários ou mais, exceto para os casos de inclusão do beneficiário titular no contrato após 30 (trinta) dias da celebração do contrato ou da data de sua admissão na empresa contratante. Aos beneficiários dependentes poderá ser exigida a CPT quando forem incluídos conjuntamente com o titular após os prazos citados ou após os 30 dias do evento que deu causa à relação de dependência. Para os contratos com até 29 (vinte e nove) beneficiários, sempre haverá exigência de CPT para as doenças ou lesões declaradas.

Tire suas dúvidas sobre o plano de saúde Notredame Intermédica, acesse:

https://www.gndisa.com.br/

Ou então, fale conosco: ☎ 11 2019-3858 ? 11 97393-7014 | 11 97510-2523 https://www.gndisa.com.br/cotacao-online.php